最新情報

組合つうしん　No.23「最終回答」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.23「最終回答」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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2024年度の組合統一要求への大学回答は、大いに不満の残る内容でしたが、育児介護休業法の改正に伴う制度改正など重要な制度変更が実施されます。
契約職員、パートタイム職員の賃金抑制は強行されましたが、非正規職員の制度検討のための労使勉強会が設置されます。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
学内版ページのため、学外から閲覧する場合はユーザー名とパスワードが必要です。ご了承ください。

ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.22「新規職員307名組合加入！新人歓迎会や組合説明会を企画中」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.22「新規職員307名組合加入！新人歓迎会や組合説明会を企画中」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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4月1日東部医療センター、4月2日市大病院・西部医療センターで各新規職員の研修時間やお昼休憩に組合の紹介をしました。
その後の加入も含め307名が組合のなかまになりました！心より歓迎します。
名古屋市立大学教職員組合は2200名を超える労働組合になりました。

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記事の詳細はコチラ（学内限定版）をご覧ください。
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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.21「契約職員・パート職員の制度検討のため労使勉強会を設置」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.21「契約職員・パート職員の制度検討のため労使勉強会を設置」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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「組合つうしん」前号（2月26日発行）以降、短期間にもかかわらず組合の呼びかけに応えて100名を超える非正規職員からアンケートが寄せられました。
6つの組合支部・分会からも賃上げ抑制反対の要請文が届きました。
組合はそれをまとめ、3月6日に大学に提出し賃上げを抑制しないよう改めて求めました。

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ご意見・ご感想がございましたら、組合書記局（内線・川澄8026【月～金曜】）までご連絡ください。

名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

★加入申込書はコチラのPDFをダウンロードしてください。

必要事項を記入し、組合書記局（川澄キャンパス 本部棟１階）宛に文書交換でお送りいただければ幸いです。

★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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組合つうしん　No.20「みどり・みらい支部設立/「契約職員・パートタイム職員大幅賃上げを！」現場の声」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.20「「みどり・みらい支部設立/契約職員・パートタイム職員大幅賃上げを！」現場の声」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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教職員組合は2月20日みどり市民病院、25日みらい光生病院で支部設立大会を行いました。
緑市民病院、未来厚生病院の市大化後、両病院への異動者の中から、役員を経験したことのある組合員を頼りに、声を掛け合い、組合員を増やし2年をかけて支部を結成できました。
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「契約職員・パート職員の大幅賃上げを！」現場から多くの声が集まりました

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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組合つうしん　No.19「交渉報告」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.19「交渉報告」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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2月20日の大学交渉（事務折衝）で、大学は契約職員、パートタイム職員の賃金改定案を提示しました。契約職員の賃金はこれまで正規職員の初任給に連動させてきましたが、正規職員の初任給が今年度の人勧で12％～13％引き上げられたにもかかわらず契約職員の賃上げ率は5.9％に抑えるという提案でした。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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組合つうしん　No.18「2.5ジョイントミーティングに121人が参加」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.18「2.5ジョイントミーティングに121人が参加」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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2月5日に教職員組合は桜山の市大病院3階大ホールで決起集会「諸要求実現！大幅な増員を！2.5ジョイントミーティング」を開催し、実参加、ZOOM参加合せ121名が参加しました。
開会のあいさつで やまだ委員長は、「市民病院の市大化で規模と人数が拡大し、内部が複雑化しただけではなく、名古屋市にはない職種が増え、組合と名市大当局との交渉がますます重要になっている。
特に市大最大の問題である人員不足の大幅な解決のため、教職員組合は決意を新たに交渉に向かわないといけない。このジョイントミーティングを通じて、多種多様な職種の悩みを共有し考えお互いに前進する必要がある。」と訴えました。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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組合つうしん　No.17「障害者法定雇用率未達成で指導/交渉報告について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.17「障害者法定雇用率未達成で指導/交渉報告について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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昨年10月、市大法人・郡理事長は、障がい者の法定雇用率を満たしていないとして、12月末までに不足数（14名）を解消できなければ2年間の障害者雇用計画を提出するよう愛知労働局から指導を受けていました。
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12月10日の交渉で、看護主任制度を5病院統一の制度にすると大学から提案がありました。
若干の処遇改善は示されたものの、組合が求めていた水準に遠く及ばないものでした。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
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組合つうしん　No.16「看護師裁判 判決」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.16「看護師裁判 判決」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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1月22日、名古屋地方裁判所で市大看護師が起こした裁判の判決言い渡しがありました。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

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組合つうしん　No.15「No.14組合つうしん訂正/署名最終集約について」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.15「No.14組合つうしん訂正/署名最終集約について」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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1月9日発行No.14組合つうしんについてお詫びと訂正。
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病院職員の大幅増員・処遇改善署名について引き続き回収中です。

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主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。

組合つうしん　No.14「2つのアンケート実施中/看護師裁判について/2.5ジョイントミーティングを開催」を発行

名古屋市立大学教職員組合（やまだあつし執行委員長）は組合つうしん　No.14「2つのアンケート実施中/看護師裁判について/2.5ジョイントミーティングを開催」を発行しました。

主な内容は次のとおりです。

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経年意識調査であなたの仕事や生活実感について、またハラスメントについてもアンケートを実施しています。
回答期限はどちらも1月31日までです。
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看護師裁判審理終結、判決言い渡し日が決定。歴史に耐えうる判決を。
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2月5日ジョイントミーティングを行います。5キャンパス、5病院、多種多様な職種のなかまと共に問題を共有し、要求実現のため力を合わせるための集会です。
問題を提起し、一丸となって解決するため声を上げましょう。

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名市大教職員組合（やまだあつし執行委員長）は市立大学の４つのＮＧ―①超勤の時間を把握していない、②ハラスメントを一掃する姿勢と体制がない、③年休を希望通り取得できない(看護師)、④障がい者職員の雇用枠は全て非正規―という点を憂慮し、改善に取り組んでいます。一人一人の意見が私たちの健全な職場環境の改善につながります。まだ、組合に加入していない教職員のみなさまは、ぜひ組合にご加入ください。

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★組合独自の慶弔給付金制度のご案内です。
主な給付項目：【結婚給付】組合員本人・5,000円、【出産給付】組合員本人および配偶者・5,000円、【死亡給付】組合員の親が死亡（配偶者の親、養父、養母、継父、継母を含む）・5,000円など
※パート職員の給付金額は半額となります。事由発生日において組合員であることが前提です。

●名古屋南部法律事務所、新大和税理士法人、樋口社労士事務所への初回相談（30分以内）が無料です
●東海労働金庫（各種ローン・つみたてNISA・iDeCoなど）相談随時
●困ったことがあったらまずは組合事務室(桜山 本部棟１階／内線：川澄8026【月～金曜】)をお尋ね下さい。常駐の書記局員がいつでも相談をお聞きします。